Руководитель направления анализа резервов МСФО

Требования к кандидату

  • Высшее образование
  • Опыт работы в подразделении розничных или интегрированных рисков в банке или МФО от 1 года
  • Знание кредитных процессов розничного кредитования и оценки рисков по розничным клиентам
  • Знание методов и инструментов сбора и обработки информации, методов статистического анализа
  • Знание методологии резервирования по МСФО по массовому кредитованию (розничный портфель)
  • Знание построения и приемки скоринговых поведенческих моделей

Обязанности

  • Контроль корректности, сопровождение и изменение алгоритмов расчета резервов
  • Проведение факторного анализа розничного кредитного портфеля при отклонениях в расчетных резервах
  • Проведение прогнозирования проблемного портфеля, риск-метрик, резерва и PnL
  • Постановка требования на разработку поведенческих моделей PD
  • Согласование бизнес-логики переменных и оценка качества моделей при их приемке
  • Методологическое сопровождение внутренних нормативных документов Банка, регламентирующих правила оценки риска по розничным кредитным требованиям в соответствии с международными стандартами
  • Формирование бизнес-требований для реализации алгоритмов расчета резервов

Условия

  • Комфортный офис рядом с метро Москва-сити/Деловой центр
  • Формат работы: гибрид, 5/2, пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-16:45
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. Также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • 3 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Возможности участия в спортивных командах Банка
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях

Соблюдение ТК РФ

Карьерный путь шаг за шагом

Обучение за счет банка

Прозрачная система мотивации