Team lead Java на RAROC

Требования к кандидату

  • Опыт в разработке не менее 5 лет;
  • Опыт управления командой разработки не менее года;
  • Опыт выстраивания процессов разработки;
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой;
  • Опыт разработки приложений на Java 14+;
  • Отличное знание Spring (Spring Boot, Spring JPA, Spring Cloud);
  • Знание протокола HTTP/HTTPS, опыт проектирования REST API;
  • Уверенные знания SQL и ORM (Hibernate);
  • Опыт работы GIT, ветки, merge requets. Плюсом будет: Знание гибких методологий разработки scrum, kanban, XP, etc.;
  • Опыт работы с Docker;
  • Опыт работы с SOAP, MQ; Опыт работы с Kubernetes или Openshift;
  • Опыт работы с ELK стеком; Навыки анализа и оптимизации SQL-запросов.

Обязанности

  • Организация рефакторинга кода с целью улучшения;
  • Проектирование и архитектурное ревью по задачам команды;
  • Валидация оценки трудоемкости разработки по задачам команды;
  • Выбор целевого стека технологий в рамках реализации задач команды;
  • Проведение Code Review, проверка качества выполненного Code Review младшими разработчиками, разработчиками и ведущими разработчиками;
  • Обучение, наставничество, взаимодействие, контроль результатов работы младшего разработчика, разработчика и ведущего разработчика;
  • Менторство над младшими разработчиками.

Условия

  • График работы гибрид (Москва) или удаленный;
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

Соблюдение ТК РФ

Карьерный путь шаг за шагом

Обучение за счет банка

Прозрачная система мотивации