Экономист операционно-кассового сопровождения

Требования к кандидату

  • Высшее образование
  • Опыт работы в Банке не менее 1 года
  • Знание законодательства и основных нормативных актов в части расчетно-кассового обслуживания
  • Опыт работы с банковскими программами

Обязанности

  • Предоставления работникам дополнительных офисов, бизнес-центров Банка консультаций по вопросам операционного обслуживания клиентов Банка

  • Исправление ошибок в клиентских данных, допущенных при регистрации клиента в программном обеспечении Банка

  • Отражение в балансе банка бухгалтерских проводок на основании распоряжений подразделений по учету ценностей, а также сумм выявленных излишков/погашений по кассе

  • Осуществление исправлений операционных ошибок, допущенных работниками ДО, БЦ, операционных касс вне кассового узла при совершении отдельных видов операций

  • Контроль правильности оформления документов дня дополнительных офисов, бизнес-центров и их корректировка в случае необходимости

  • Осуществление контроля за соблюдением кассовыми сотрудниками кассовой дисциплины и организации кассовой работы в ВСП Банка через систему видеоконтроля, в режиме on-line и off-line

  • Контроль операций с монетами и слитками из драгоценных (недрагоценных) металлов по отнесению излишка/недостачи выявленных у кассовых работников и ДКО

  • Исправление выявленных ошибок в бухгалтерском учете на основании служебных записок, задействованных подразделений

  • Осуществление исправительных бухгалтерских записей в рамках компетенции подразделения

  • Проведение мероприятий по минимизации операционного риска в ДО, БЦ, повышение качества операционных процессов в части сопровождения и учета банковских операций и сделок

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
  • Льготные условия на продукты банка
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях

Соблюдение ТК РФ

Карьерный путь шаг за шагом

Обучение за счет банка

Прозрачная система мотивации