Требования к кандидату
- Опыт работы от 3-х лет в C&B;
- Понимание подходов, применяемых к вознаграждению;
- Опыт ведения проектов по разработке систем мотивации;
- Знание ТК РФ;
- Умение работать в режиме многозадачности и в ограниченные сроки.
Обязанности
- Разработка и внедрение систем нефиксированного вознаграждения, мотивационных программ;
- Оформление документации, ее учет и актуализация;
- Коммуникация с сотрудниками по вопросам нефиксированного вознаграждения;
- Участие в автоматизации расчета нефиксированного вознаграждения (формирование БТ, тестирование реализации, разработка инструкций по пользованию);
- Анализ эффективности применяемых показателей эффективности, подготовка предложений по изменению систем мотивации;
- Подготовка отчетов по план/факту выплаченного нефиксированного вознаграждения;
- Сопровождение действующих систем нефиксированного вознаграждения.
Условия
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- Корпоративная электронная библиотека;
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- Страхование при выезде за рубеж;
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
- Льготные условия на продукты Банка;
- Программы признания особых достижений сотрудников;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях.
- Место работы м. Тургеневская.
Дополнительная информация
Резюме присылайте на почту: sobolevanp@mkb.ru