Главный клиентский менеджер по продажам расчётных продуктов для корпоративных клиентов
Требования к кандидату
- Высшее образование
- Опыт продаж продуктов транзакционного бизнеса по направлению ВЭД и международных расчетов юридических лиц от 3-х лет
- Знание нормативно-правовых актов РФ, Банка России регулирующих деятельность юридических лиц и кредитных организаций, открытие расчетных (банковских) счетов юридических лиц
- Знание механизмов и инструментов международных расчетов по операциям ВЭД
- Высокие навыки продаж продуктов транзакционного бизнеса по направлению ВЭД и международных расчетов юридических лиц
Обязанности
- Привлечении корпоративных клиентов Малого и Среднего бизнеса на обслуживание в части международных расчетов и валютного контроля
- Продажи международных платежей для корпоративных клиентов
- Полное предпродажное консультирование клиентов по продуктам ВЭД в части международных платежей и валютного контроля, а также подразделений Банка, ответственных за управление взаимоотношениями с корпоративными клиентами
- Пост продажное консультирование корпоративных клиентов и сопровождение международных платежей с целью оперативного реагирования на запросы клиентов по установлению статуса таких платежей
- Консультирование корпоративных клиентов Банка, а также подразделений Банка, ответственных за управление взаимоотношениями с корпоративными клиентами Банка по вопросам комплаенс требований к международным платежам в части запрещенных платежей за отдельные виды товаров и услуг и транзакциям с высоким уровнем санкционного риска
Условия
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
- Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
- Страхование при выезде за рубеж
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний - партнеров
- Льготные условия на продукты Банка
- Программы признания особых достижений сотрудников
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях
