Руководитель направления мониторинга кредитного портфеля
Требования к кандидату
- Высшее экономическое образование
- Опыт оценки и формирования предложений по минимизации кредитных рисков корпоративных клиентов (средний, крупный, крупнейший бизнес) – от 3 лет
- Знание финансового анализа предприятий / групп компаний, включая анализ бухгалтерской / финансовой отчетности (РСБУ, МСФО, управленческой отчетности)
- Опыт проведения консолидации и аналитических корректировок финансовой отчетности
- Опыт анализа и проведения стресс-тестирования моделей cash-flow, понимание связей финансовой отчетности, верификации предпосылок CF-моделей
Обязанности
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности на этапе мониторинга (МСФО (как русский, так и английский язык), РСБУ, управленческая отчетность)
- Анализ бизнес-планов (cash flow моделей). Продуктовая линейка: оборотное и контрактное финансирование, инвестиционное и проектное кредитование, лизинг, факторинг, документарные операции
- Проведение консолидации финансовой отчетности Группы компаний
- Расчет и утверждение внутреннего кредитного рейтинга корпоративных клиентов Банка, в рамках планового и внепланового мониторинга Клиента
- Оценка платежеспособности Клиента на этапе после выдачи кредита и до его возврата с целью выявления проблемных клиентов и клиентов, требующих повышенного внимания, выявление негативных тенденций в деятельности клиента (FLM (forward looking monitoring), а также участие в формировании стратегии по дальнейшей работе с клиентом
- Проведение стресс-тестирования моделей клиента (анализ чувствительности)
- Оценка рисков (идентификация, оценка и анализ) и согласование сделок
Условия
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
- Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
- Страхование при выезде за рубеж
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний - партнеров
- Льготные условия на продукты Банка
- Программы признания особых достижений сотрудников
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях
