Начальник отдела мониторинга сложноструктурированных продуктов
Требования к кандидату
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы не менее 3-х лет в сфере проектного финансирования или управления рисками в банковской сфере
- Опыт руководства подразделением от 1 года
- Знание проектного, инвестиционного и контрактного финансирования
- Знание финансового анализ и моделирования, включая: методы оценки финансовой устойчивости проектов, анализ денежных потоков и проведение сценарного анализа
- Опыт оценки рисков, разработки стратегии минимизации рисков и мониторинг/контроль рисков
- Практический навык комплексного анализа проектов
Обязанности
- Организация процесса мониторинга: оценка и утверждение риск-метрик (PD, уровень проблемности, оценочный резерв) по корпоративным клиентам (FLM (forward looking monitoring))
- Обеспечение проведения портфельного и сценарного анализа по клиентам со сложными продуктами, сделкам проектного, контрактного финансирования, M&A, структурными кредитами: анализа финансового состояния корпоративных клиентов на предмет выявления усиления кредитных, платежных, процентных, и прочие риски
- Оценка рисков (идентификация, оценка и анализ) и согласование сделок
- Обеспечение разработки рекомендаций по минимизации рисков в процессе проведения анализа кредитных рисков
- Участие в проектных задачах: методология мониторинга корпоративных клиентов, автоматизация процессов мониторинга
- Участие в проектах смежных подразделений: кредитный процесс, подход внутренних рейтингов
Условия
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
- Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
- Страхование при выезде за рубеж
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний - партнеров
- Льготные условия на продукты Банка
- Программы признания особых достижений сотрудников
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях
