Требования к кандидату
- Высшее экономическое/банковское дело/финансы/бух.учет и аудит;
- Опыт практического написания методологии по резервированию финансовых инструментов (РЕПО, ценные бумаги, деревативы);
- Знание EAD, PD, LGD;
- Опыт практического описания бизнес-требований для реализации расчетов (технических заданий) в рамках IFRS 9 (блок-схемы построения бизнес-процессов, порядок взаимодействия подразделений, опыт построения контрольных процедур по проверке корректности расчётов и пр.);
- Знание английского языка не ниже upper-intermediate;
- Предпочтение кандидатам, имеющим опыт внедрения требований МСФО (IFRS) 9 в российские правила бухгалтерского учета в крупных банках или аудиторских компаниях;
- Преимущество : участие в проектах по внедрению учета и отчетности на базе SAP, Oracle или других платформах / профессиональные квалификации (ACCA, ACCA DipIFR, CPA, CFA, FRM.
Обязанности
- Проверка/экспертиза/разработка стандартов, политик, схем взаимодействия подразделений, методологии и других внутренних документов Банка по резервированию финансовых инструментов (РЕПО, ценные бумаги, деревативы);
- Построение процедур контроля корректности отражения операций и сделок (расчетов) в соответствии с МСФО 9, контроль устранения выявленных недостатков;
- Экспертиза/согласование проектов внутренних документов Банка по предоставлению продуктов и услуг с точки зрения последующего применения требований МСФО при их отражении на счетах бухгалтерского учета;
- Экспертиза/согласование требований на разработку и автоматизацию новых банковских продуктов и услуг с точки зрения соблюдения требований МСФО при их последующем отражении на счетах бухгалтерского учета.
Условия
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- Корпоративная электронная библиотека;
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- Страхование при выезде за рубеж;
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
- Льготные условия на продукты Банка;
- Программы признания особых достижений сотрудников;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
- Офис: м.Тургеневская /м.Чистые пруды;
- График: 5/2 с 9:00-18:00, пятница до 16.45.
Дополнительная информация
Резюме направлять на почту OrlovaMV@mkb.ru