Требования к кандидату
- Знание инструкций ЦБ РФ: 579-П, 605-П, 590-П, 611-П
- Знание международного стандарта финансовой отчетности (IFRS) 9 «Финансовые инструменты»
- Опыт бухгалтерского учета операций по размещению денежных средств по кредитным договорам с юридическими лицами, операций, связанных с осуществлением сделок по приобретению права требования от третьих лиц исполнения обязательств в денежной форме, операций по обязательствам по выданным банковским гарантиям и предоставлению денежных средств
- Опыт работы:Минимальный 1 год, желательный 3 года. Приветствуется опыт работы в подразделениях, участвующих в процессе кредитования юридических лиц.
Обязанности
Отражение в бухгалтерском учете:
- операций по предоставлению и погашению кредитов юридических лиц;
- операций по постановке на учет и снятию с учета предметов залога (поручительств), по договорам обеспечения исполнения обязательств по возврату денежных средств, предоставленных клиентам юридическим лицам;
- операций начисления и уплаты процентов по размещенным денежным средствам клиентов юридических лиц;
- операций, связанных с выдачей банковских гарантий, обеспечением исполнения обязательств по возврату денежных средств и вознаграждения по договорам об открытии аккредитивов;
- операций по оказанию факторинговых услуг;
- операций по формированию резервов на возможные потери по ссудам и приравненной к ним задолженности;
- операций по формированию оценочных резервов;
- операций по переуступке прав требований (цессий) по кредитам юридических лиц.
Условия
- корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- корпоративная электронная библиотека;
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- страхование при выезде за рубеж;
- корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
- льготные условия на продукты Банка;
- программы признания особых достижений сотрудников;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
- участие в благотворительных и социально значимых активностях;
- пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45);