Ведущий аналитик (DWH)
Требования к кандидату
- Высшее естественнонаучное, техническое или экономическое образование;
- Опыт работы на проектах внедрения/развития хранилищ данных и/или Data Lake от 3-х лет;
- Глубокое знание SQL (диалект Oracle), написание сложных запросов, чтение PL\SQL-кода;
- Опыт проектирования и разработки отчетности на базе одного из инструментов: MS SQL Reporting Services, Tableau, QlikView;
- Опыт проектирования объектов БД, понимание архитектуры хранилищ данных;
- Желателен опыт работы с ETL-средствами, предпочтительно с Informatica PowerCenter;
- Опыт работы с трэкинг-системами и, в частности, JIRA;
- Плюсом будет опыт работы в финансовых организациях или на проектах в финансовых организациях в роли аналитика данных или системного аналитика (понимание банковской предметной области, в частности, бухгалтерского учета);
- Плюсом будет знакомство с СУБД Vertica;
- Навыки описания потоков загрузки данных в хранилища (DWH), составления технической документации (Source2Target, модель данных и т.д.).
Обязанности
- Участие в обсуждении инициатив бизнес-пользователей с точки зрения их возможной реализации в информационных системах;
- Интервьюирование пользователей, сбор бизнес-требований;
- Исследование информационных систем Банка и интервьюирование технических владельцев для определения источников данных, их свойств и логики наполнения;
- Написание технических заданий и функциональных требований на доработку отчетов, БД и интеграционных решений в соответствии с существующим архитектурным ландшафтом Банка;
- Согласование проектной документации;
- Контроль соответствия разрабатываемого продукта подготовленной документации (функциональное тестирование);
- Участие в пользовательском тестировании в качестве посредника между бизнесом и разработчиками;
- Анализ SQL-кода существующих процедур и пакетов с целью проектирования доработок;
- Анализ ошибок и формирование требований на доработку функционала в рамках 3-ей линии техподдержки.
Условия
- корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- корпоративная электронная библиотека;
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- страхование при выезде за рубеж;
- корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
- льготные условия на продукты Банка;
- программы признания особых достижений сотрудников;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
- участие в благотворительных и социально значимых активностях;
- пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45).