Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Ведущий аналитик (DWH)

Требования к кандидату

  • Высшее естественнонаучное, техническое или экономическое образование;
  • Опыт работы на проектах внедрения/развития хранилищ данных и/или Data Lake от 3-х лет;
  • Глубокое знание SQL (диалект Oracle), написание сложных запросов, чтение PL\SQL-кода;
  • Опыт проектирования и разработки отчетности на базе одного из инструментов: MS SQL Reporting Services, Tableau, QlikView;
  • Опыт проектирования объектов БД, понимание архитектуры хранилищ данных;
  • Желателен опыт работы с ETL-средствами, предпочтительно с Informatica PowerCenter;
  • Опыт работы с трэкинг-системами и, в частности, JIRA;
  • Плюсом будет опыт работы в финансовых организациях или на проектах в финансовых организациях в роли аналитика данных или системного аналитика (понимание банковской предметной области, в частности, бухгалтерского учета);
  • Плюсом будет знакомство с СУБД Vertica;
  • Навыки описания потоков загрузки данных в хранилища (DWH), составления технической документации (Source2Target, модель данных и т.д.).

Обязанности

  • Участие в обсуждении инициатив бизнес-пользователей с точки зрения их возможной реализации в информационных системах;
  • Интервьюирование пользователей, сбор бизнес-требований;
  • Исследование информационных систем Банка и интервьюирование технических владельцев для определения источников данных, их свойств и логики наполнения;
  • Написание технических заданий и функциональных требований на доработку отчетов, БД и интеграционных решений в соответствии с существующим архитектурным ландшафтом Банка;
  • Согласование проектной документации;
  • Контроль соответствия разрабатываемого продукта подготовленной документации (функциональное тестирование);
  • Участие в пользовательском тестировании в качестве посредника между бизнесом и разработчиками;
  • Анализ SQL-кода существующих процедур и пакетов с целью проектирования доработок;
  • Анализ ошибок и формирование требований на доработку функционала в рамках 3-ей линии техподдержки.

Условия

  • корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • страхование при выезде за рубеж;
  • корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • льготные условия на продукты Банка;
  • программы признания особых достижений сотрудников;
  • корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • участие в благотворительных и социально значимых активностях;
  • пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45).