Первые вице-президенты МКБ — Борис Абелев и Евгений Сандлер — вошли в ТОП-20 лучших корпоративных банкиров за 2011 год по версии журнала "Карьера". Борис Абелев, как и в прошлом году, занял 6 место рейтинга. Евгений Сандлер в этом году впервые принял участие в рейтинге "Лучшие в корпоративном банкинге" и сразу занял 18 строчку.

Также было проведено онлайн-голосование — "Народный рейтинг" лучших корпоративных банкиров на сайте журнала "Профиль", где Евгений Сандлер занял 2 место, за него был отдан 621 голос, а Борис Абелев — 3 место (547 голосов).

Борис Абелев родился в 1985 году в Москве. Окончил Московский государственный индустриальный университет, по специальности "Экономика и управление". Карьерный путь начал в Нордеа Банке. Позже перешел в "Финансовую компанию" на должность заместителя генерального директора. В 2009 году пришел в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК на позицию вице-президента дирекции по работе с корпоративными клиентами. В настоящее время — первый вице-президент дирекции по работе с корпоративными клиентами. Опыт работы в корпоративном банкинге — более 7 лет. Стоит отметить, что Борис Абелев — самый молодой участник ТОП-10 лучших корпоративных банкиров.

Евгений Сандлер родился в 1980 году в Брянске. В 2002 году окончил Брянский государственный технический университет, по специальности "Технология машиностроения". В этом же университете получил второе высшее образование по специальности "Экономика и управление". В 2008 году получил степень МВА в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Евгений имеет степень кандидата экономических наук. Работал в АКБ "СОЮЗ" и в Московском филиале Балтинвестбанка. В 2008 году пришел в МКБ на должность директора отделения. Позже был назначен вице-президентом по работе с корпоративными клиентами. Сейчас занимает должность первого вице-президента по работе с корпоративными клиентами. Опыт работы в корпоративном банкинге — 9 лет.

Топ-лист "Лучшие в корпоративном банкинге" составлен на основе метода экспертной оценки. Исследование проводилось в два этапа. На первом этапе был проведен опрос представителей бизнеса и около 100 банков, которые назвали лучших, по их мнению, банковских специалистов, работающих с корпоративными клиентами. По итогам этого опроса был сформирован список, включающий более 100 специалистов, работающих на российском рынке. Далее была произведена оценка экспертами участников по десятибалльной шкале по следующим критериям: Личная известность. Деловая репутация участника рейтинга. Уровень профессионализма. Взаимодействие с клиентами (четкость, комфортность и т.п.). Экономическая эффективность решений. Известность компании. Деловая репутация компании. Надежность компании. Количество и качество предоставляемых услуг. Финансовая стабильность компании. Оценки по указанным критериям получили все участники рейтинга. Место того или иного специалиста определялось на основе общего среднего арифметического балла.

Организаторы рейтинга отмечают, что место в "Народном рейтинге" не повлияло на позицию, занятую тем или иным участником по итогам экспертной оценки (место в основном рейтинге).

Полная версия рейтинга "Лучших в корпоративном банкинге" журнала "Карьера"
Итоги "Народного рейтинга" лучших корпоративных банкиров

С печатной версией рейтинга можно ознакомиться в журнале "Профиль" или "Компания" № 41 от 7 ноября 2011 года.