¹ В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, не позднее чем за 15 рабочих дней до даты выплаты зарплаты. Распространяется на любые банковские карты, эмитированные Банком, за исключением карт, выпущенных в рамках зарплатных проектов, карт «Можно больше», сервисных карт, виртуальных карт и карт, обслуживающих кредиты.

² Процентная ставка может быть снижена по нецелевому кредиту, полученному с условием перехода на ИЗП в банк, однократно в дату одного из первых трех ежемесячных платежей по кредиту в соответствии с графиком платежей при выполнении следующих условий:
— клиент на момент обращения (подачи заявки) не является зарплатным клиентом банка, не имеет действующего ИЗП в банке
— клиент переводит свою ЗП в МКБ в рамках ИЗП после подачи заявки на кредит, что подтверждается ежемесячным поступлением заработной платы от работодателя юридического лица или индивидуального предпринимателя в размере не менее 5000 руб. в текущем или предыдущем месяце на карту банка (исключение — сервисные и виртуальные карты) и данные поступления на карту идентифицируются как заработная плата (содержат одно из следующих буквосочетаний: «зп», «заработ», «з/п», «зарп», «зар.плат», «вознагр», «аванс», «отпуск», «больничн», «б/л», «премии», «премия», «пособ по нетруд», «труд. дог», «довольств», «командировочн», «авторск гонорар», «содержан судей», «компенсац по уход», за исключением поступлений в рамках банковского продукта «Зарплатные проекты»)

³ В соответствии с Тарифами ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» на выпуск и обслуживание банковских карт в рамках пакета карточных услуг «Выгодный»