Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Руководитель направления развития управленческой отчетности по корпоративным клиентам

Требования к кандидату

  • Знание основных методологических принципов расчёта балансовых показателей, доходов и расходов
  • Знание продуктов банка (платежи, фондирование, смежные продукты) по направлению юр.лиц (кредиты, гарантии, аккредитивы, эскроу, облигации, депозиты, НСО, РТС, комиссионные продукты, рко, эквайринг, корпоративные карты, конверсии, брокеридж, мбк/мбз)
  • Знание основных показателей деятельности банка, бизнес процессов банка
  • Хорошие технические навыки на уровне написания запросов для сборки базовых отчётных показателей и бизнес-анализа по отдельным сделкам, программам и т.д.
  • Продолжительный опыт участия во внедрении автоматизированных систем банка совместно с ИТ департаментом
  • Самостоятельно ведение проектов по внедрению отчётности приветствуется
  • Наличие финансовых сертификатов приветствуется

Обязанности

  • Обсуждение с представителями бизнес-подразделений требований к витринам и/или продуктам, в том числе к их атрибутному составу.

  • Определение требований к необходимому составу аналитик и регистров учета при введении в действие новых и\или модернизации существующих банковских продуктов. Определение алгоритмов расчета аналитик и требований к данным в исходных системах.

  • Выполнение роли бизнес-заказчика при выборе и согласовании архитектурных решений инструментария и витрин управленческого учета.

  • Выполнение роли бизнес-заказчика при разработке единых для всех пользователей справочников управленческого учета в части продуктов и операций корпоративных клиентов.

  • Выполнение роли бизнес-заказчика при разработке и реализации алгоритмов бизнес сегментации клиентов, продуктов, портфелей и сделок в части продуктов и операций корпоративных клиентов.

  • Подготовка бизнес требований и/или пользовательских историй для создания/доработки витрин и/или продуктов в части продуктов и операций корпоративных клиентов.

  • Разработка критериев приемки реализованных задач по автоматизации управленческого учета/отчетности в части продуктов и операций корпоративных клиентов. Участие в пользовательском тестировании.

  • Осуществление методологической поддержки структурных подразделений по вопросам, связанных с технологией ведения управленческого учета в части продуктов и операций корпоративных клиентов.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей)
    и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • После прохождения испытательного срока:
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
    цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
    жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.