Требования к кандидату
- Высшее образование по специальности риск-менеджмент/ финансы и кредит/банковское дело/математика/экономика/рынок ценных бумаг;
- Опыт анализа от 2-х лет кредитного качества контрагентов на финансовых рынках (банки, эмитенты, страховые и инвестиционные/управляющие компании, НПФ, корпоративные эмитенты ценных бумаг), а также отраслевой анализ;
- Опыт анализа рыночных рисков (процентный риск, риск ликвидности по балансу банка в целом, анализ рисков по портфелю ценных бумаг и производным финансовым инструментам, расчёт Var по инструментам и портфелям);
- Навыки контроля заполнения лимитов, ведение лимитной ведомости;
- Опыт структурирования сделок;
- Резервирование сделок на финансовых рынках (по 254-п/283-п);
- Управление рисками ликвидности и процентными рисками;
- Знание основных положений и инструкции Банка России – 254-п, 283-п, 187-и, 395-п, 511-п.
Обязанности
- Подготовка заключений по финансовому состоянию контрагентов на финансовых рынках, установление лимитов кредитного риска, их последующий контроль;
- Ведение лимитной ведомости для подразделений осуществляющих принятие риска;
- Отраслевая аналитика по финансовым рынкам;
- Аналитика портфеля ценных бумаг Банка (Расчёт VAR по портфелю ценных бумаг, дюрация портфеля, волатильность, доходность, стресс-тесты по портфелю);
- Определение резервов и подготовка проф.суждений по контрагентам на финансовых рынках;
- Определение справедливой стоимости финансовых инструментов;
- Участие в подготовки публичной отчётности кредитной организации;
- Анализ рисков по ПФИ (форвардные контракты, FORTS);
- Определение влияния сделок на риск-метрики.
Условия
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- Корпоративная электронная библиотека;
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- Страхование при выезде за рубеж;
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
- Льготные условия на продукты Банка;
- Программы признания особых достижений сотрудников;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
- Офис: м.Тургеневская /м.Чистые пруды;
- График: 5/2 с 9:00-18:00, пятница до 16.45.
Дополнительная информация
Резюме направляйте на почту OrlovaMV@mkb.ru