Комитет по вознаграждениям, корпоративному управлению и назначениям предварительно рассматривает кандидатуры Председателя и членов Правления Банка, участвует в разработке и предварительно рассматривает проекты функциональных стратегий в области кадров и программ мотивации персонала и Правления Банка, а также формирует для Наблюдательного Совета Банка оценку результатов деятельности Правления Банка.
Помимо этого, Комитет активно содействует развитию практики корпоративного управления в Банке, занимаясь проработкой таких вопросов, как политика вознаграждения членов Правления, политика вознаграждения Наблюдательного Совета, информационная политика, политика разрешения корпоративных конфликтов, кодекс этики и других вопросов.
Состав Комитета по вознаграждениям, корпоративному управлению и назначениям (избран решением Наблюдательного Совета от 15.06.2018):