Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Главный специалист развития кредитных продуктов

Требования к кандидату

  • Опыт работы в банке в области разработке (методология) или подготовке КОД для клиентов не менее 3-х лет
  • Стрессоустойчивость
  • Умение работать в команде
  • Знание законодательства в области КОД
  • Юридическое образование приветствуется
  • Наличие навыков обучения и консультирования

Обязанности

  • Разрабатывает, актуализирует типовые формы кредитно-обеспечительной документации для корпоративного Бизнеса.
  • Подготавливает распорядительные документы о вводе в действие, отмене кредитных продуктов, форм кредитно-обеспечительной документации.
  • Разрабатывает и согласовывает схемы бизнес-процессов по типовым кредитным продуктам.
  • Обеспечивает методологическую и консультационную поддержку подразделений Банка по вопросам разработки кредитных продуктов и сервисов, применения типовых форм кредитно-обеспечительной документации, подготавливает презентационные, обучающие материалы по продуктам и доработкам, проведение обучения.
  • Формирует и согласовывает бизнес-требования по реализации новых, модификации имеющихся кредитных продуктов, а также доработок программного обеспечения по реализации в автоматическом режиме типовых форм кредитно-обеспечительной документации, сервисов для корпоративного бизнеса.
  • Контролирует соблюдение сроков по реализации бизнес-требований на автоматизацию продуктов и сервисов в программном обеспечении.
  • Участвует в тестировании реализованного функционала в программном обеспечении.
  • Подготавливает предложения по модификации и усовершенствованию технологии обслуживания, кредитных продуктов и сервисов.
  • Участвует в оптимизации технологических процессов, связанных с реализацией
    задач Отдела, совместно с другими подразделениями Банка.
  • Участие в согласовании, разработке новых, внесении изменений в нормативные документы Банка в части кредитных продуктов, типовых форм кредитно-обеспечительной документации.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей)
    и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • После прохождения испытательного срока:
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
    цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
    жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • 3 дополнительных дня к отпуску;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.