Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте
Помощь клиентам

    Главный специалист развития кредитных продуктов

    Требования к кандидату

    • Опыт работы в банке в области разработке (методология) или подготовке КОД для клиентов не менее 3-х лет
    • Стрессоустойчивость
    • Умение работать в команде
    • Знание законодательства в области КОД
    • Юридическое образование приветствуется
    • Наличие навыков обучения и консультирования

    Обязанности

    • Разрабатывает, актуализирует типовые формы кредитно-обеспечительной документации для корпоративного Бизнеса.
    • Подготавливает распорядительные документы о вводе в действие, отмене кредитных продуктов, форм кредитно-обеспечительной документации.
    • Разрабатывает и согласовывает схемы бизнес-процессов по типовым кредитным продуктам.
    • Обеспечивает методологическую и консультационную поддержку подразделений Банка по вопросам разработки кредитных продуктов и сервисов, применения типовых форм кредитно-обеспечительной документации, подготавливает презентационные, обучающие материалы по продуктам и доработкам, проведение обучения.
    • Формирует и согласовывает бизнес-требования по реализации новых, модификации имеющихся кредитных продуктов, а также доработок программного обеспечения по реализации в автоматическом режиме типовых форм кредитно-обеспечительной документации, сервисов для корпоративного бизнеса.
    • Контролирует соблюдение сроков по реализации бизнес-требований на автоматизацию продуктов и сервисов в программном обеспечении.
    • Участвует в тестировании реализованного функционала в программном обеспечении.
    • Подготавливает предложения по модификации и усовершенствованию технологии обслуживания, кредитных продуктов и сервисов.
    • Участвует в оптимизации технологических процессов, связанных с реализацией
      задач Отдела, совместно с другими подразделениями Банка.
    • Участие в согласовании, разработке новых, внесении изменений в нормативные документы Банка в части кредитных продуктов, типовых форм кредитно-обеспечительной документации.

    Условия

    • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей)
      и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
    • Корпоративная электронная библиотека;
    • После прохождения испытательного срока:
    • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
      цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
    • Страхование при выезде за рубеж;
    • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
      жизненных ситуациях;
    • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
    • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
    • 3 дополнительных дня к отпуску;
    • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
    • Льготные условия на продукты банка;
    • Программы признания особых достижений сотрудников;
    • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
    • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
    • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.