Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Начальник отдела моделирования

Требования к кандидату

  • Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура), преимущественно по ехническим специальностям, «финансовый менеджмент», «финансовый анализ», «финансы и кредиты», «банковское дело» или направлениям разработки и развития прикладных ИТ-систем;
  • ВУЗы: РЭШ, МИЭФ ВШЭ, Экономический ф-тет ВШЭ, ВМК МГУ, Мех-Мат МГУ, МГТУ, МФТИ, НГУ, так же другие факультеты из TOP-10;
  • Знание банковского баланса и его особенностей, методологии его прогнозирования и моделирования;
  • Знание статистики, эконометрики, машинного обучения
  • Базовое знание SQL;
  • Умение опросить внутреннего заказчика, внятно сформулировать требования к необходимым доработкам, декомпозировать одну большую сложную задачу на отдельные «фичи», умение оценки необходимых и располагаемых трудозатрат;
  • Приветствуется наличие опыта разработки на языке программирования высокого уровня (C, C++, C#, Java, etc), опыта участия в бизнес-планировании, управленческого опыта, опыта кризис-менеджмента;
  • Продвинутое знание офисного пакета (Excel, PowerPoint, Word, Visio, etc);
  • Опыт выполнения аналогичных обязанностей не менее 3 лет;
  • Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;

Обязанности

  • Формирование стратегии развития поведенческого, прогностического и продуктового моделирования (включая модели EAR, эластичности спроса, CLTV и моделей оценки встроенной опциональности).
  • Определение методологии, стандартов и средств моделирования в Департамента казначейства.
  • Управление развитием процессов структурных подразделений с использованием технологических и методологических возможностей моделирования и прогнозирования.
  • Управление разработкой моделей, необходимых для управления и оптимизации структуры баланса, регуляторных нормативов и прибыли, а также для снижения рисков Банка.
  • Управление поддержкой и сопровождением моделей.
  • Участие в бизнес-планировании, организация и контроль выделенных Департаменту казначейства ИТ-ресурсов.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей)
    и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • После прохождения испытательного срока:
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
    цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
    жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.