Главный аналитик ЦФТ на направление Обмен с Гос.Органами (ФНС, ФССП)

Требования к кандидату

  • Понимание архитектуры (прикладной и системной) АБС ЦФТ Банк;
  • Умение читать код PL/SQL и писать несложные запросы SQL;
  • Знания ЦФТ-Банк в части предметной области: ЭДО с ФНС в части 311-П, 440-П (263-ФЗ), ЭДО с ФССП, 102-ФЗ;
  • Практические знания в части интеграции (ESB, XML. Будет преимуществом знание ЦФТ-Интегратор);
  • Опыт подготовки ТЗ с детальным описанием всех разделов;
  • Опыт ведения документирования и формирования базы знаний по направлению;
  • Уверенный пользователь: Jira, Confluence;
  • Отличные коммуникативные навыки.

Обязанности

  • Выявление и анализ требований;
  • Подготовка и согласование проектной документации (БТ, ТЗ, пользовательские инструкции и др.);
  • Оценка трудоемкости задач;
  • Проектирование интеграционного взаимодействия систем;
  • Актуализация проектной документации в соответствии со стандартами, принятыми в отделе;
  • Согласование тестовых сценариев;
  • Участие в функциональном и/или приёмочном тестировании;
  • Рецензирование документов с требованиями других аналитиков;
  • Анализ инцидентов на промышленной среде в качестве третьей линии поддержки;
  • Участие в аналитике новых версий АБС ЦФТ-Банк.

Специфика выполняемых задач:

  • Развитие продукта в рамках бэклога команды Взаимодействия с Гос.Органами.
  • Направление: Обмен с ФНС, ФССП по запросам.
  • Характер задач: акцент в характере задач на регуляторные требования.

Условия

  • Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю в офис), ст.м ВДНХ, либо удаленный формат для регионов;
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний - партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможность участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

Соблюдение ТК РФ

Карьерный путь шаг за шагом

Обучение за счет банка

Прозрачная система мотивации