Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Главный кредитный менеджер (транспорт, телеком)

Требования к кандидату

  • Глубокие знания анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, построения и верификации ПДДС/DCF-моделей,
  • Опыт консолидации бухгалтерской отчетности и построения аналитического баланса, знания МСФО,
  • Опыт структурирования сделок/установления ковенантного пакета исходя из финансового состояния и потребностей компании.

Обязанности

  • Ключевые отрасли: транспорт, IT/телеком, лизинг и нефтетрейдинг
  • Осуществление анализа финансово-хозяйственной деятельности, расчета внутреннего кредитного рейтинга и подготовка заключений о целесообразности предоставления кредитных продуктов корпоративным клиентам по поступающим кредитным заявкам в рамках действующего в Банке кредитного процесса.
  • Взаимодействие со смежными подразделениями банка (риски, юристы, клиентский блок)
  • Структурирование сделки, подготовка term-sheet, подготовка проектов и решений на лимит сделки
  • Анализ Cash-Flow моделей
  • Оценка стоимостных параметров кредита и ценообразование, обеспечение баланса риск-доходность
  • Консультирование клиента и согласование наиболее оптимальной структуры сделки, согласование ключевых условий/разногласий КОД с клиентом
  • Осуществление мониторинга финансово-хозяйственной деятельности корпоративных клиентов и осуществление контроля выполнения клиентами финансовых условий (ковенантов).
  • Подготовка аналитических записок по внешним запросам (Аудит, ЦБ РФ, рейтинговые агентства)

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.